ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Консультация по трудовому законодательству включает:

- Информация о правах и обязанностях работников и работодателей.
- Анализ трудовых договоров.
- Консультации по увольнению и прекращению трудовых отношений.
- Защита прав работников при нарушениях со стороны работодателя.
- Консультации по вопросам заработной платы и налогообложения.

Досудебное урегулирование трудовых споров включает:
- Консультации и анализ ситуации.
- Согласование (переговоры, медиация).
- Подготовка претензии.
- Представление интересов в переговорах.
- Оформление соглашения.
- Судебное разбирательство при необходимости.

Этот способ позволяет быстро и экономично решить трудовой конфликт, избежав судебных расходов и сохраняя рабочие отношения.

Юридическое сопровождение при проведении проверки включает:
- Подготовка к проверке: анализ документации и рекомендации по устранению нарушений.
- Представительство во время проверки: присутствие юриста рядом с клиентом, защита интересов и контроль соблюдения процедур.
- Анализ актов проверки: проверка достоверности выводов и обжалование при необходимости.
- Взаимодействие с контролирующими органами: ведение переговоров и разрешение вопросов до завершения проверки.
- Подготовка к судебным разбирательствам: сопровождение клиента в суде при отрицательном результате проверки.
- Обучение персонала: инструктаж сотрудников по взаимодействию с проверяющими органами.

Цель — обеспечить соблюдение законодательства и защитить интересы клиента при взаимодействии с проверяющими органами.

Признание увольнения незаконным включает следующие услуги юриста:
- Анализ документов, связанных с увольнением.
- Оценка обстоятельств увольнения и соблюдение норм ТК РФ.
- Консультации по дальнейшим действиям и возможностям восстановления.
- Подготовка к суду: сбор доказательств, написание искового заявления.
- Переговоры с работодателем для возможного досудебного урегулирования.
- Представление интересов клиента в суде.
- Обеспечение соблюдения сроков и процедур судебного производства.

Юрист помогает вернуть уволенному сотруднику работу или компенсацию, восстановив его права.

Юрист по спорам, связанным с увольнением по сокращению штата, предоставляет следующие услуги:
- Анализ законности сокращения штата и процедуры увольнения.
- Проверка соблюдения работодателем всех необходимых формальностей и уведомлений.
- Оценка полагающихся компенсаций и пособий при сокращении.
- Поиск альтернативных решений, таких как перевод на другую должность или дополнительное трудоустройство.
- Подготовка документов и представление интересов клиента в суде.
- Контроль соблюдения всех сроков и процедур.

Цель юриста — защитить права сотрудника, добиться соблюдения трудового законодательства и обеспечить получение всех положенных выплат и компенсаций.

Юрист по взысканию задолженности по зарплате оказывает следующие услуги:
- Анализирует ситуацию и оценивает перспективы взыскания.
- Составляет и направляет работодателю письменные требования о выплате долга.
- Представляет интересы клиента в переговорах с работодателем.
- Готовит и подает иск в суд при необходимости.
- Собирает доказательства (документы, расчётные листки и т.д.).
- Представляет клиента в суде, защищает его интересы.
- Контролирует исполнение судебного решения.
- Консультирует клиента на всех этапах процесса.

Цель юриста — помочь работнику взыскать заработную плату максимально быстро и эффективно, с соблюдением всех норм трудового законодательства.

Юрист по признанию незаконным перевода работника на другую работу оказывает следующие услуги:
- Анализ документов и обстоятельств перевода.
- Консультации по трудовому законодательству и правам работника.
- Подготовка письменных требований к работодателю.
- Представление интересов в переговорах с работодателем.
- Подготовка и подача искового заявления в суд.
- Сбор и представление доказательств в суде.
- Представление интересов клиента в судебных заседаниях.
- Контроль исполнения судебного решения.

Цель юриста — защитить права работника и добиться возвращения на прежнюю должность в случае незаконного перевода.

Юрист по взысканию с работника причиненного организации вреда оказывает следующие услуги:
- Анализ обстоятельств и документов, связанных с нанесением ущерба.
- Оценка наличия и силы доказательств, подтверждающих вину работника.
- Консультации работодателя по правам и возможным мерам воздействия.
- Подготовка претензии к работнику с требованием возмещения ущерба.
- Участие в переговорах с работником для мирного урегулирования спора.
- Представление интересов работодателя в суде, если потребуется судебное разбирательство.
- Контроль исполнения судебного решения о возмещении ущерба.

Работодатель должен сотрудничать с опытным юристом, чтобы верно применить законодательство и защитить свои интересы. ​​​​

Юрист по оспариванию дисциплинарного взыскания оказывает следующие услуги:
- Анализ документов, связанных с взысканием.
- Проверка законности действий работодателя.
- Консультации по правам и возможностям работника.
- Подготовка и подача жалобы на дисциплинарное взыскание.
- Представление интересов работника в переговорах и комиссиях.
- Судебное представительство при обращении в суд.
- Сбор доказательств невиновности или неправомерности взыскания.
- Контроль исполнения судебного решения.

Юрист помогает работнику защитить свои права и восстановить справедливость в случае неправомерного дисциплинарного взыскания.