Могут ли заставить госслужащего делать прививку?

В условиях пандемии COVID-19 вопрос вакцинации стал особенно актуальным. Одной из ключевых тем является обязательность вакцинации для государственных служащих. В данной статье мы рассмотрим правовые аспекты данного вопроса и дадим рекомендации по обращению за юридической помощью.

Согласно статье 5.1 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», вакцинация является одним из методов профилактики инфекционных заболеваний. Однако этот закон не содержит прямых указаний на обязательность вакцинации для определённых категорий граждан, включая госслужащих.

Тем не менее, в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача, органы власти могут вводить временные ограничения и рекомендации по вакцинации, особенно в условиях повышенной эпидемиологической опасности. Это может касаться и госслужащих, работающих в учреждениях, где риск заражения выше.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 212), работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, включая профилактику заболеваний. В связи с этим, в некоторых случаях работодатель может требовать от работников, включая госслужащих, пройти вакцинацию.

Важно отметить, что принудительная вакцинация может противоречить Конституции РФ (статья 21), которая гарантирует право на личную неприкосновенность. Поэтому любые меры, направленные на принуждение к вакцинации, должны быть обоснованы и соответствовать действующему законодательству.


Как поступить в случае принуждения?

Если госслужащий сталкивается с требованием о вакцинации, которое он считает неправомерным, ему следует:

1. Ознакомиться с внутренними нормативными актами своего учреждения.

2. Подготовить письменный запрос к работодателю с просьбой разъяснить законность требования о вакцинации.

3. В случае отказа от вакцинации и возможных последствий (например, увольнение) проконсультироваться с юристом.

Вопросы, касающиеся прав и обязанностей государственных служащих, являются достаточно сложными и требуют индивидуального подхода. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться в Службу юридической помощи по телефону 8 (495) 532 41 18. Специалисты помогут разобраться в конкретной ситуации и предложат оптимальные решения.


Вопрос обязательности вакцинации для госслужащих требует внимательного изучения правовых норм и практики их применения. Не стоит игнорировать свои права и возможности защиты — квалифицированный юрист поможет вам разобраться в ситуации и избежать негативных последствий.